Pourquoi HEC est passé à Handshake
HEC Paris souhaitait une expérience utilisateur engageante avec du contenu personnalisé et des opportunités d’emploi pour ses étudiants, ainsi qu’une amélioration de l'insertion professionnelle. De plus, ils recherchaient des fonctionnalités ciblées pour leurs employeurs et des capacités d'analyse de données avancées pour un meilleur suivi.
« Avec Handshake, nos 3 principales priorités sont:
- Du contenu adapté au besoins des étudiants
- Un recrutement facilité pour les employeurs
- Des données de qualité accessibles
Depuis le premier jour du projet, l'équipe de Handshake Europe a fait preuve d'un engagement sans faille pour adapter la plateforme à nos besoins. Le lancement s'est déroulé en douceur.
Chapeau! »
Jean-Amiel Jourdan, Senior Executive Director, HEC Talents
Avec l’adoption de Handshake, HEC Paris a obtenu des résultats exceptionnels, démontrant la valeur des nouvelles technologies pour soutenir leurs étudiants et affirmant leur position en tant que leader à la pointe de l’innovation éducative.
Résultats
- 36 000 interactions avec des offres d’emploi enregistrées depuis le lancement de Handshake
- Taux d’activation de 77 % parmi tous les étudiants d’HEC sur Handshake
- Taux d’ouverture de 59 % pour les e-mails envoyés par HEC à ses étudiants
Ces établissement sont déjà passés de Jobteaser à Handshake
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En savoir plusÀ propos de Handshake
Handshake accompagne les services carrière pour favoriser l’engagement des étudiants et améliorer leurs insertion professionnelle.
Plus de 15 millions d’étudiants, 1 500 établissements d’enseignement supérieur et 900 000 employeurs dans le monde font confiance à Handshake.